システム運用管理者による、組織改訂・人事異動への対応について説明します。
運用例として、以下の運用を例に説明します。
組織改訂・人事異動に対する運用
概要
該当章
組織の統合
2つ以上の組織を1つの組織へ統合します。
4.3.1 組織の統合
組織の分離
1つの組織を2つ以上の組織へ分離します。
4.3.2 組織の分離
利用者の異動
利用者を別組織へ異動します。
4.3.3 利用者の異動
サービスの管理元変更
サービスの管理元組織を別組織へ変更します。
4.3.4 サービスの管理元変更
組織情報メールアドレスの変更
組織情報メールアドレスを別のメールアドレスへ変更します。
4.3.5 組織情報メールアドレスの変更
